怎樣成為特聘，熱情正直和足夠上網(wǎng)時(shí)間這幾點(diǎn)我都做到了，可是怎樣成為特聘呢？（原問(wèn)題見(jiàn)小荷留言板，類似問(wèn)題很多）
答：看到這個(gè)問(wèn)題一直有同學(xué)在問(wèn)，也一直沒(méi)有給出解答，我簡(jiǎn)單談幾點(diǎn)和同學(xué)們交流。
1、首先你要明白特聘管理員是干什么的。它擁有管理員的一部分權(quán)限，更側(cè)重于在具體的平常的過(guò)程中，引導(dǎo)和支持好的風(fēng)氣和風(fēng)尚。簡(jiǎn)單的說(shuō)，特聘管理員是標(biāo)桿，也是散布在眾多齒輪間的潤(rùn)滑劑，數(shù)量多，作用重要，在很多事情上特聘管理員負(fù)擔(dān)了比管理員和ROOT更多的責(zé)任。
2、成為特聘管理員需要什么。我覺(jué)得不單單是簡(jiǎn)單那幾個(gè)寫(xiě)在紙上的條件，條件是死的，是要外化到活生生的日常生活中，你在小荷的一言一行一舉一動(dòng)，是不是能都帶動(dòng)小荷正能量、正風(fēng)氣，你能不能很好地在一批高級(jí)和初級(jí)會(huì)員之間建立信任，能不能令人信服。你能不能起到一個(gè)聯(lián)系的作用、代表的作用，就像人大代表，選你是要你聯(lián)系你部分和你關(guān)系密切的高級(jí)和初級(jí)會(huì)員，你是你所在的一群人中的佼佼者，你是代表，并且你的一言一行所輻射的影響的人群足夠大。而這些，我想ROOT都是會(huì)在心中有所考量的。
3、你要分清一些概念。成為特聘管理員并不意味著你的寫(xiě)作上有了什么獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，每個(gè)會(huì)員不論何種等級(jí)，在寫(xiě)作上是絕對(duì)平等的，在和其他人的交流上也是平等的。特聘管理員其實(shí)是一種偏向于管理的崗位，而不是技術(shù)性的崗位。更注重的不是對(duì)自己的寫(xiě)作水平的影響，而是對(duì)其他人的影響，比如退稿推精刪帖等等。
4、什么樣的不符合特聘管理員條件。不夠客觀的人不可以；寫(xiě)作上沒(méi)有突出之處甚至是不好的人不可以，因?yàn)殡m然是偏向管理的崗位，但是對(duì)于推精等技術(shù)性的工作，還是有要求的。再有就是，既然是管理員，那么就要切實(shí)地參與管理，有足夠得上網(wǎng)時(shí)間還不夠，關(guān)鍵是足夠的上網(wǎng)時(shí)間不要用在和少數(shù)幾個(gè)玩得好的人之間發(fā)帖套套近乎，要真真切切地用來(lái)履行管理員的職責(zé)。最后就是，思想上不要偏激，不要反黨反政府，不要發(fā)表極端言論。
5、特聘管理員真的是那么好么。更多的現(xiàn)在不是用在切實(shí)履行管理員的職責(zé)上，而是一種地位的象征了。特聘管理員數(shù)量的眾多，也造成了人浮于事，尸位素餐，不過(guò)客觀上那些不作為的特聘和不是特聘也沒(méi)有區(qū)別了，所以每年都會(huì)有不少孩子們成為特聘。這也算是新陳代謝吧。
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ALEXEA 回復(fù)拎一段話來(lái)，表達(dá)下俺的感同身受（？）
嗯首先我是在“掃樓”（查找發(fā)表區(qū)類別為現(xiàn)代詩(shī)的文章）的時(shí)候發(fā)現(xiàn)你的，然后發(fā)現(xiàn)你的級(jí)別就已經(jīng)是特聘了，不到兩個(gè)月，我頓時(shí)驚訝了。。
嘛，覺(jué)得你的文風(fēng)很正啊，發(fā)文也特別勤奮。如果覺(jué)得自己寫(xiě)得還不夠好，那為什么要發(fā)表呢？自己找個(gè)本子或電腦里的記事本寫(xiě)寫(xiě)不就好了。既然發(fā)表了，就已經(jīng)下水了呢，參加比賽只是讓更多的人關(guān)注到你的文，換句話說(shuō)是多一些交流吧，不是一個(gè)成果展示會(huì)，是一種實(shí)踐，我認(rèn)為。
而且，你的參與其中，會(huì)為小荷注入新的活力呢。作為特聘，也許你還不是很清楚特聘的權(quán)限和責(zé)任，但這個(gè)級(jí)別的娃確實(shí)能做的事情比高級(jí)和初級(jí)會(huì)員多得多，顯性表現(xiàn)在可以退稿、推薦精品、刪除不合格的評(píng)論、聊天室禁言、論壇刪貼等等，隱性表現(xiàn)在自己給別人的印象。確實(shí)能夠影響一些人呢；如果你看文仔細(xì)、認(rèn)真，態(tài)度好，那別人也會(huì)跟著這樣，如果你發(fā)現(xiàn)了一類文的獨(dú)到、閃光之處，并且通過(guò)推薦，讓這些文進(jìn)了精品區(qū)，那寫(xiě)這些文的人隨之可能就會(huì)多起來(lái)。舉個(gè)例子，前些年小荷里寫(xiě)詩(shī)歌的孩子遠(yuǎn)沒(méi)有現(xiàn)在那么多，寫(xiě)散文和小說(shuō)的占了主要，甚至詩(shī)歌的位置有些偏低，拿詩(shī)歌去精品自薦都是一種勇氣。。因?yàn)橥ㄟ^(guò)率很低。但這幾年，這篇幅短小的詩(shī)歌，還真就一而再地出現(xiàn)在精品區(qū)，不得不歸因于新加入特聘隊(duì)伍的幾位很有眼光的，寫(xiě)詩(shī)的孩子，和懂詩(shī)的管理員。
最后，一句話，實(shí)踐尤使人進(jìn)步。
雪冰靈 《當(dāng)特聘其實(shí)一點(diǎn)也不好玩》 http://yxwoi.cn/zuowen/html/250/781759.htm
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ROOT 于 2008-1-14 20:25:00回復(fù)如下：‘
熱情——對(duì)同學(xué)的作文認(rèn)真推薦與點(diǎn)評(píng)，對(duì)同學(xué)的問(wèn)題耐心回復(fù)，對(duì)有些不太好的現(xiàn)象能細(xì)心指出。熱情其實(shí)包括了耐心與寬容。不然，只能叫三分鐘的熱度，不叫熱情。
正直——對(duì)陌生人正直是容易的，對(duì)自己的朋友呢？對(duì)于有人求你呢？堅(jiān)持自己的標(biāo)準(zhǔn)，不因?yàn)樽约号c自己的關(guān)系好而認(rèn)為別的都好，不因?yàn)樽约翰幌矚g這個(gè)人的個(gè)性，就盯著他的不順眼的地方不放。
有足夠的上網(wǎng)時(shí)間——網(wǎng)站一直不鼓勵(lì)同學(xué)們泡在網(wǎng)上，泡在小荷也不行。但參與管理，可能需要花費(fèi)你的一點(diǎn)時(shí)間，盡管是對(duì)你的學(xué)習(xí)與交流有幫助的，但我仍為此不安。所以，如果你是一個(gè)迷戀于游戲或者QQ聊天的人，不如來(lái)小荷，和同學(xué)們一起感受成長(zhǎng)。
這就是管理員的要求。